Imperor.net: Новости: аристократия, монархия, luxury, история Как начисляется «расчет» при увольнении

как начисляется "расчет" при увольнении?

  1. Зарплата за последний месяц и плюс компенсация за неиспользованный отпуск
  2. Ещё туда входят помимо отработанных дней, два дня за каждый отработанный месяц- не отгуленный отпуск.
  3. в каком смысле "как"?
    если по срокам: в день увольнения (если за 2 недели написали) или в течение 3-х дней.
    выплачивается всё за отработанное время+неиспользованный отпуск
  4. Если не отрабатываешь полный месяц не выплачивается премия
  5. Сумма, которую сотрудник получит при увольнении складывается из нескольких пунктов:
    1. Оплата за отработанный период. В вашем случае это оплата за 13 рабочих дней (с 1 мая по 21, если вы еще работали 21)
    2. Компенсация за неиспользованный отпуск. Если она есть.
    При этом удерживаются из рассчитанной суммы и сотруднику не выплачиваются.
    1. НДФЛ — 13% от суммы
    2. Оплата дней отпуска, полученных авансом.
    3. Возможно удержание аванса выплаченного сотруднику ранее.

    Для Вашего случая мало данных для точного ответа. Если хотите, уточните данные, посчитаем. Для этого надо знать был ли у Вас аванс в мае, есть ли у Вас неиспользованные дни отпуска или дни использованные авансом, Ваш график, брали ли Вы в мае дни в счет отгулов, либо за свой счет.